Czego się nauczę?

• Planowania rekrutacji - dowiedzą się, jak określić potrzeby firmy i zaplanować proces rekrutacji.
• Sourcing kandydatów - poznają źródła pozyskiwania kandydatów oraz sposoby na przyciągnięcie najlepszych kandydatów.
• Selekcji kandydatów - nauczą się przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, testować umiejętności i wiedzę kandydatów oraz sprawdzać referencje i weryfikować kwalifikacje.
• Zatrudnienia kandydata - poznają zasady ostatecznej decyzji o zatrudnieniu kandydata, wprowadzenia go do firmy oraz planowania procesu szkoleniowego.
• Retencji pracowników - dowiedzą się, dlaczego retencja pracowników jest ważna oraz jakie są sposoby na zatrzymanie najlepszych pracowników.
• Analizy procesu rekrutacyjnego - nauczą się mierzyć skuteczność procesu rekrutacji, korzystać z narzędzi do analizy procesu oraz podejmować działania poprawiające efektywność procesu rekrutacyjnego.